I kapitlet “2040 – et transformeret arbejdsmarked og helt andet arbejdsliv?” ser Niels Bertelsen, formand for PROSA, Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet, og Jannik Frank Petersen, forbundsformand for Teknisk Landsforbund frem mod arbejdslivet i 2040.
De spørger, hvad der sker, når kunstig intelligens og automatisering for alvor ændrer vores arbejde.
For at gøre fremtiden konkret tager de os med ind i hverdagen hos de fiktive personer Maria og Jonas. Her er arbejdet stadig vigtigt og meningsfuldt, men det er indrettet anderledes.
Der er plads til børn, fritid og engagement i lokalsamfundet – et liv, hvor “arbejdet fylder, men ikke fylder det hele.
Den bliver en grundlov, der organiserer et arbejdsliv, hvor det gode liv ikke ligger efter arbejdet, men ved siden af detBertelsen, Brandt og Petersen
” Vejen dertil begynder i midten af 2020’erne, hvor forfatterne beskriver et arbejdsliv, der er præget af stress, nedslidning og et stadig mere grænseløst arbejdsliv møder en teknologisk udvikling, der forandrer både job og fagligheder. Derfor spørger forfatterne, hvem der skal have gevinsten, når teknologien gør os mere produktive?
Bertelsen, Brandt og Petersen forestiller sig som svar en “grundlov for arbejdsmarkedet”: en fælles overenskomstramme, der gælder på tværs af arbejdsmarkedet og kan tilpasses forskellige brancher og livsfaser.
Her skal der være bedre mulighed for at skrue op og ned for arbejdet gennem livet, og for at uddanne sig til nye opgaver, når teknologien ændrer ens fag.
”Den bliver en grundlov, der organiserer et arbejdsliv, hvor det gode liv ikke ligger efter arbejdet, men ved siden af det”, skriver Bertelsen, Brandt og Petersen.
forfattere
niels bertelsen
Prosa
dorrit BRANDT
Finansforbundet
